Policía Local

Material

Utilizamos un temario propio en el que se basa la mayoría de preguntas de la prueba de conocimientos. Disponemos de material propio de las pruebas psicotécnicas, de cultura general y dossieres de actualidad. Este material tiene recopilaciones teóricas y mucho material práctico que permite a los alumnos una preparación tutorizada y asociada al ritmo de estudio de cada candidato/a.

Profesorado

El profesorado está integrado por profesionales especializados en el ámbito del Derecho, la Psicología, la Criminología y vinculados a los cuerpos objeto de preparación.

La preparación y el modelo docente

Preparamos las distintas pruebas con una metodología participativa y dirigida a una buena resolución de las pruebas reales. Se trabaja mucho la simulación de estas pruebas y se desarrollan ejercicios similares a los de la convocatoria.

Contamos con una experiencia de más de 30 años preparando este tipo de formación.

Horarios y calendarios

Los cursos presenciales tienen un horario de seis horas/semana y se pueden realizar en horarios de mañana o tarde. Los cursos tutorizados se basan en tutorías personalizadas y adaptadas a las circunstancias personales de cada candidato.

Acceso al curso

Se puede acceder a los cursos presenciales o en videoconferencia en cualquier momento, puesto que el formato es cíclico. Cuando se termina el temario, se vuelve a empezar y así el estudiante no tendrá que esperar para empezar la preparación. Los formatos tutorizados se adaptan a cada candidato y las sesiones individuales pueden ser presenciales o por videoconferencia.

El marco legal determina que todos los municipios de más de 10.000 habitantes tienen la potestad, que no la obligación, de crear un cuerpo de policía local. Actualmente, todos los que superan esta población tienen policía local y algún otro más pequeño, por autorización excepcional del Departamento, también. Así, de los 947 municipios de Cataluña, 213 tienen policía municipal, con más de 11.000 policías que dan servicio directo a una población de más de 5 millones de habitantes, el 73% del total catalán. Se ha pasado de 162 policías locales en 1983 a 213 en 2011, con un incremento del 31,48%.

El ámbito de actuación de las policías locales está constituido por el territorio de su municipio. Sólo pueden actuar fuera de su ámbito territorial en situaciones de emergencia y previa autorización de las autoridades competentes, dando cuenta de estas actuaciones al Departamento titular de las competencias en materia de seguridad pública.

Cada policía local es un cuerpo único, bajo la dirección superior del alcalde o alcaldesa, aunque el mando directo lo ejerce el jefe del cuerpo que es el mando policial de mayor graduación.

Las funciones entre los mossos d’esquadra y la policía local quedan delimitadas desde el año 1996 por:

La Policía de la Generalitat es la policía de seguridad de Catalunya a las órdenes del Gobierno de Catalunya.
Las policías locales están en condiciones de contribuir, según sus capacidades organizativas y funcionales, a los fines generales del sistema catalán de seguridad y policía.
Los dos puntos anteriores obligan a una delimitación funcional y de servicios entre los cuerpos policiales presentes en el municipio, de acuerdo con las competencias de las respectivas administraciones.
Sistemas de información mutua y coordinación policial horizontal.
La Policía de la Generalitat es la responsable de prestar servicios centrales, básicos e imprescindibles para el funcionamiento del conjunto del sistema, y de suministrar a las policías locales el soporte logístico que haga posible la integración de éstas en el sistema global.

La remuneración de un policía local en el momento en que ingresa es aproximadamente de 2500 euros brutos, siendo su horario rotacional (mañana/tarde/noche).

Las convocatorias

Los distintos ayuntamientos convocan plazas de policía local a lo largo del año. Muchas veces las convocatorias están vinculadas a plazas fijas, y otras a plazas interinas, pero puede afirmarse que en los ayuntamientos catalanes hay más de 500 plazas anuales convocadas.

Los calendarios y el procedimiento de la oposición

La oposición se inicia en el momento en que se convocan las bases de la oposición, en el caso de la policía local, estas pueden aparecer en cualquier momento del año. En este momento se indican los requisitos de los aspirantes, el tipo de pruebas y el resto de información que permite conocer las reglas de juego, abriéndose el período de solicitudes. En algunos casos se publica (orientativamente) un calendario de las pruebas que nos permite ajustar nuestra planificación y preparación.

Los requisitos

• Tener más de 18 años,
• Titulación de Bachillerato o equivalente (ver tablas de equivalencia). Cuidado, ya que desde 2023 ya no se aceptan titulaciones académicas por debajo del bachillerato. Los candidatos pueden acceder a una oposición si por ejemplo tienen la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años superada. Pida información de las promociones que hacemos en este sentido.
• 1,65 m los hombres y de 1,60 m las mujeres (puede variar según ayuntamiento).
• Poseer el permiso clase B.
• Declaración jurada por llevar armas.
• No padecer ninguna enfermedad incluida en el cuadro de exclusiones (consulte las bases para conocer el cuadro de exclusiones médicas).

Fase de oposición

La fase de oposición consta de pruebas secuenciales, obligatorias y eliminatorias y son las que siguen (puede haber variaciones según ayuntamientos):

1. Prueba de conocimientos: cuestionario según temario que publican los propios ayuntamientos del temario. Suele tener una parte general (procedimiento administrativo, constitucional…) y una parte más específica (ordenanzas, delitos, tráfico, violencia de género).
2. Supuesto práctico. Muchos ayuntamientos plantean situaciones propias de la policía local, donde se evalúa el modo de actuación de los candidatos.
3. Prueba de aptitud física y comprobación de los datos antropométricos.
4. Pruebas psicotécnicas y de personalidad. Puede incluir entrevista, valorar adecuación psicoprofesional.
5. Prueba de conocimientos de catalán (quedan excluidos los que estén en posesión del nivel C1).
6. Prueba médica (consulte los requerimientos médicos).

Fase de formación

Una vez superada la fase de oposición, el candidato ingresará en el Instituto de Seguridad Pública de Cataluña y desarrollará un período de formación. Es necesario superar los contenidos formativos para seguir adelante en el proceso de selección. Durante este período, el candidato tiene la consideración de funcionario interino en formación y recibe una asignación económica

Periodo de prácticas.

Posteriormente, el candidato será asignado como funcionario en prácticas donde desarrollará, bajo supervisión, labores propias de la Policía Local. Al finalizar este período, su superior informará de forma vinculante favorable o desfavorablemente y en caso positivo el candidato pasará a ser funcionario definitivamente.

Finalizadas las tres partes del proceso selectivo, el candidato optará a los destinos disponibles según las calificaciones obtenidas a lo largo del proceso.

El centro informa del seguimiento de la convocatoria a las personas matriculadas. Puedes consultar información sobre convocatorias.

PARTE COMÚN

TEMA 1

LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES. DERECHOS Y DEBERES FUNDAMENTALES DE LOS ESPAÑOLES

TEMA 2

LA CORONA. EL PODER LEGISLATIVO. EL PODER EJECUTIVO. EL PODER JUDICIAL

TEMA 3

ORGANIZACIÓN TERRITORIAL DEL ESTADO. LOS ESTATUTOS DE AUTONOMÍA: SU SIGNIFICADO. EL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE CATALUÑA: PRINCIPIOS GENERALES

TEMA 4

EL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE CATALUÑA DE 2006: ESTRUCTURA, CONTENIDO ESENCIAL Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES. CONTENIDO DEL TÍTULO PRELIMINAR

TEMA 5

EL DERECHO ADMINISTRATIVO. SU DELIMITACIÓN. DIVISIÓN DE PODERES Y PRINCIPIO DE LEGALIDAD. LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

TEMA 6

EL ACTO ADMINISTRATIVO: CONCEPTO, CLASES Y ELEMENTOS DEL ACTO ADMINISTRATIVO

TEMA 7

EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO: PRINCIPIOS GENERALES. LAS FASES DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

TEMA 8

ORDENANZAS Y REGLAMENTOS DE LAS ENTIDADES LOCALES. CLASES. PROCEDIMIENTO DE ELABORACIÓN Y APROBACIÓN

TEMA 9

EL MUNICIPIO. EL TÉRMINO MUNICIPAL. LA POBLACIÓN. EL EMPADRONAMIENTO. AUTONOMÍA MUNICIPAL Y TUTELA

TEMA 10

EL MUNICIPIO: ORGANIZACIÓN Y COMPETENCIAS. ORGANIZACIÓN PROPIA DEL AYUNTAMIENTO DE MATARÓ: EL REGLAMENTO ORGÁNICO MUNICIPAL.

TEMA 11

LA UNIÓN EUROPEA

PARTE ESPECÍFICA

TEMA 1

EL MARCO LEGAL DE LA SEGURIDAD EN EL ESTADO: FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD

TEMA 2

LAS COMPETENCIAS DE LA GENERALIDAD EN MATERIA DE SEGURIDAD. EL SISTEMA DE SEGURIDAD PÚBLICA DE CATALUÑA

TEMA 3

LA LEY 16/1991 DEL PARLAMENTO DE CATALUÑA: LAS ESCALERAS Y CATEGORÍAS DE LA POLICÍA LOCAL. FUNCIONES DE LA POLICÍA LOCAL. RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LOS POLICÍAS LOCALES

TEMA 4

LA LEY DE SEGURIDAD VIAL. EL REGLAMENTO GENERAL DE CIRCULACIÓN. PERMIOS DE CONDUCIR POR PUNTOS

TEMA 5

SEÑALES DE CIRCULACIÓN: PREEMINENCIA. CLASES DE SEÑALES

TEMA 6

NORMAS GENERALES DE CIRCULACIÓN. ESPECIAL REFERENCIA A LA CIRCULACIÓN URBANA

TEMA 7

EL ACCIDENTE DE TRÁFICO. ATESTADOS POR ACCIDENTES DE TRÁFICO. ALCOHOLEMIAS: NORMATIVA REGULADORA Y PROCEDIMIENTO

TEMA 8

DERECHO PENAL Y DERECHO PROCESAL: CONSIDERACIONES SOBRE SUS PRINCIPIOS Y NORMAS FUNDAMENTALES. TEXTOS LEGALES BÁSICOS

TEMA 9

LA INFRACCIÓN PENAL. CONCEPTO. LOS RESPONSABLES CRIMINALES DE LOS DELITOS. LAS CAUSAS QUE EXIMEN DE LA RESPONSABILIDAD CRIMINAL Y LAS CIRCUNSTANCIAS QUE LO ATENDEN O LO AGREVEN

TEMA 10

PRINCIPALES DELITOS CONTRA LAS PERSONAS, LA LIBERTAD, LA PROPIEDAD Y LA SEGURIDAD. LOS DELITOS LEVES

TEMA 11

DELITOS CONTRA LA SEGURIDAD DEL TRÁFICO

TEMA 12

LAS DETENCIONES. QUIEN PUEDE Y QUIEN DEBE EFECTUAR DETENCIONES. CUÁLES SON LAS CIRCUNSTANCIAS QUE PERMITEN O OBLIGAN A EFECTUARLAS. FORMA Y DURACIÓN DE LAS DETENCIONES

TEMA 13

EL ALCORQUE Y LA IDENTIFICACIÓN A LA LEY ORGÁNICA SOBRE PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD CIUDADANA 4/2015

TEMA 14

ACTUACIONES PARA EL MANTENIMIENTO Y RESTABLECIMIENTO DE LA SEGURIDAD CIUDADANA (LOPSC)

TEMA 15

VIOLENCIA DOMÉSTICA. VIOLENCIA DE GÉNERO

Las personas que acrediten su condición de afiliados a la USOC podrán beneficiarse de un descuento del 15% en las mensualidades.