Temarios A1/A2 Ayuntamientos

Material

Utilizamos temario propio desarrollado por nuestros formadores, después de una larga experiencia en la gestión de cursos asociados a diferentes Instituciones públicas. Este material tiene recopilaciones teóricas y mucho material práctico que permite a los alumnos una preparación tutorizada y asociada al ritmo de estudio de los candidatos.

Profesorado

El profesorado está integrado por profesionales especializados en el ámbito del derecho y vinculados a los cuerpos objeto de preparación.

La preparación y el modelo docente

Preparamos las distintas pruebas con una metodología participativa y dirigida a una buena resolución de las pruebas reales. Se trabaja mucho la simulación de estas pruebas y se desarrollan ejercicios similares a los de la convocatoria.

Cursos On line

El curso se plantea en la modalidad semipresencial. Su duración se determina en función de la fecha prevista de la prueba y no excederá de 6 meses. Posteriormente, podrá mantenerse una vinculación académica abonando una cuota de mantenimiento.

Al principio de curso se realiza un primer encuentro (presencial o virtual) con el profesorado encargado de la tutorización y se da acceso a una intranet donde se entregará el material, tanto en lo que respecta al material teórico como material de evaluación (cuestionarios y supuestos prácticos).

El estudiante podrá acceder a su tutor en formato virtual durante el período que dure el curso, con un compromiso de respuesta de 48 hy dispone de 2 horas presenciales o virtuales al mes en los horarios que se acuerden entre alumno/a y tutora.

Una vez finalizada la formación, en caso de que la fecha de la prueba se haya retrasado, ésta se podrá complementar con módulos de mantenimiento que permitirán mantener el nivel de preparación y ajustarla a las fechas reales de la convocatoria.

Cursos presenciales

Las clases se plantean con dinámicas participativas y enfocadas a conocer la tipología de las pruebas.

Horarios y calendarios

Los cursos tutorizados tienen un horario personalizado y las tutorías pueden ser presenciales o en videoconferencia, permitiendo una buena combinación con las tareas profesionales y personales de los candidatos.

Los cursos presenciales tienen un horario semanal y se realizan en horarios de noche que permita una buena combinación con las tareas profesionales y personales de los candidatos.

Acceso al curso

Se puede acceder al curso en cualquier momento, puesto que el formato es cíclico y personalizado.

Los ayuntamientos, como administración pública, convoca plazas de funcionarios propios. Estas plazas responden a perfiles diversos, conserjes, auxiliares, administrativos, técnicos A2 y técnicos superiores A1. Estas plazas responden a procesos internos de renovación de personal (por jubilación o traslado) o bien a incrementos netos de la plantilla de los ayuntamientos, en función de las competencias que tenga alcanzadas como administración: administración, mantenimiento, policía local, escuelas… Son un conjunto de servicios que los ayuntamientos en función del número de ciudadanos pueden desarrollar y planificar el tamaño de las plantillas.

Las convocatorias

Los ayuntamientos convocan anualmente unas 1500 plazas en todas sus categorías.

Las plazas inicialmente son anunciadas en las páginas web de los ayuntamientos o en el buscador de la diputación provincial (ver CIDO). Una vez anunciadas, dependiendo de los presupuestos locales, pasan a ser convocadas. En este momento se concretan el tipo de pruebas, temarios y diferentes aspectos que pueden condicionar el proceso de oposición.

Los calendarios y el procedimiento de la oposición

La oposición se inicia en el momento en que se convocan las bases de la oposición. En este punto se indican los requisitos de los aspirantes, el tipo de pruebas y el resto de información que permite conocer las reglas de juego, abriéndose el período de solicitudes. En algunos casos se publica (orientativamente) un calendario de las pruebas que nos permite ajustar nuestra planificación y preparación.

Los requisitos

Los requisitos generales para poder participar en un proceso de selección se encuentran en las bases generales de las convocatorias y son:

• Nacionalidad: tener la nacionalidad española o hallarse en alguno de los supuestos que se especifican en Acceso para ciudadanos de la UE y otras nacionalidades.
• Edad: haber cumplido 16 años y no superar la edad establecida para la jubilación forzosa.
• Capacidad: poseer la capacidad física y psíquica necesaria para desempeñar las funciones propias de las plazas convocadas.
• Habilitación: no estar inhabilitado para desempeñar las funciones públicas, ni separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni pertenecer al mismo cuerpo o escala objeto de la convocatoria.
• Lengua catalana (según perfil de la plaza)

Los requisitos específicos se detallan en las bases de cada convocatoria, habitualmente vinculados al perfil del puesto de trabajo ya la titulación académica. En el caso de técnicos y técnicos superiores, se requieren titulaciones universitarias.

Todos los requisitos (generales y específicos) deben cumplirse el último día del plazo de presentación de solicitudes y deben seguir cumpliéndose hasta la toma de posesión como funcionarios de carrera.

Las tareas pueden variar mucho, según el perfil del sitio, y resulta muy difícil establecer una serie de ítems transversales, ya que en el caso de los técnicos del grupo A (A1 y A2) la pertenencia a un departamento u otro puede modificar y mucho las tareas a desarrollar.

Sin embargo, todos ellos tendrán que tener un conocimiento general de las funciones de la Administración local y esto suele reflejarse en las pruebas de oposición.

El sueldo básico (dependiendo de la administración, está en torno a los 30.000 euros brutos anuales por el grupo A2 y 40.000 por el grupo A1).

BLOQUE 1 ORGANIZACIÓN DEL ESTADO

TEMA 1: LA ORGANIZACIÓN TERRITORIAL DEL ESTADO: LA ADMINISTRACIÓN LOCAL. NOS QUE LO INTEGRAN. LA LEY DE BASES DEL RÉGIMEN LOCAL. LA REGULACIÓN DEL RÉGIMEN LOCAL EN CATALUÑA. (A1)

TEMA 2: LA ORGANIZACIÓN TERRITORIAL DEL ESTADO: LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS. CONSTITUCIÓN Y COMPETENCIAS. (A1)

TEMA 3: EL REGLAMENTO ORGÁNICO MUNICIPAL. LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN POLÍTICA Y SU DESIGNACIÓN. ÓRGANOS NECESARIOS Y ÓRGANOS COMPLEMENTARIOS. ORGANIZACIÓN Y COMPETENCIAS MUNICIPALES. (A1 y A2) (C1)

BLOQUE 2 ESTATUTO DE AUTONOMÍA

TEMA 4: EL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE CATALUÑA; ESTRUCTURA, CONTENIDO ESENCIAL Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES. COMPETENCIAS DE LA GENERALIDAD DE CATALUÑA: EXCLUSIVAS, COMPARTIDAS Y EJECUTIVAS. (A1 y A2) (C1)

TEMA 5: EL PARLAMENTO DE CATALUÑA. LA FUNCIÓN LEGISLATIVA Y LA FUNCIÓN DE IMPULSO Y CONTROL DE LA ACCIÓN POLÍTICA O DE GOBIERNO. ÓRGANOS INSTITUCIONALES DE LA GENERALIDAD. EL SÍNDICO. LA SINDICATURA DE CUENTAS. (A1)

TEMA 6: EL PRESIDENTE DE LA GENERALIDAD: ELECCIÓN, CESE Y FUNCIONES. EL GOBIERNO: COMPOSICIÓN, CARÁCTER, ATRIBUCIONES Y FUNCIONES. RELACIONES ENTRE EL PRESIDENTE DE LA GENERALITAT, EL GOBIERNO Y EL PARLAMENTO. (A1)

BLOQUE 3 UNIÓN EUROPEA

TEMA 7: FUENTES DEL DERECHO COMUNITARIO. LOS TRATADOS. LOS REGLAMENTOS. LAS DIRECTIVAS. LAS INSTITUCIONES COMUNITARIAS. LA COMISIÓN. EL CONSEJO. EL PARLAMENTO EUROPEO. EL TRIBUNAL DE JUSTICIA. EL TRIBUNAL DE CUENTAS. (A1 y A2) (C1)

BLOQUE 4 DERECHO ADMINISTRATIVO

TEMA 8: LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: CONCEPTO Y PRINCIPIOS. CONCEPTO DEL DERECHO ADMINISTRATIVO. EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD. LA ACTIVIDAD DISCRECIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN. CONTROL DE LA DISCRECIONALIDAD. LA DESVIACIÓN DE PODER. (A1)

TEMA 9: EL CIUDADANO COMO TITULAR DE DERECHOS ANTE LA ADMINISTRACIÓN. LOS DERECHOS PÚBLICOS SUBJETIVOS. LOS INTERESES LEGÍTIMOS. CAPACIDAD JURÍDICA Y CAPACIDAD DE OBRAR. (A1 y A2) (C1 y C2)

TEMA 10: EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO: REGULACIÓN, CONCEPTO, PRINCIPIOS Y ESTRUCTURA. INICIACIÓN, ORDENACIÓN, INSTRUCCIÓN Y FINALIZACIÓN. LOS PLAZOS ADMINISTRATIVOS Y EL CÓMPUTO DE LOS PLAZOS. (A1 y A2) (C1)

TEMA 11: LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN. LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA: PILARES Y PRINCIPIOS. EL MODELO DE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA DE CATALUÑA. (A1 y A2) (C1 y C2)

TEMA 12: LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA: CONCEPTO Y FUENTES. INCIDENCIA DEL DERECHO COMUNITARIO EUROPEO. PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA LEY DE CONTRATOS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. ÁMBITO DE APLICACIÓN SUBJETIVA. CLASIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS. (A1 y A2)

TEMA 13: LA TRANSPARENCIA DE LOS PODERES PÚBLICOS. LA TRANSPARENCIA Y EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA. LA PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL. (A1 y A2) (C1)

BLOQUE 5 FUNCIÓN PÚBLICA Y DERECHO DEL TRABAJO

TEMA 14: LAS CLASES DE PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA LOCAL. DERECHOS Y DEBERES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. EL SISTEMA RETRIBUTIVO. ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE FUNCIONARIO. (A1) (C1 y C2)

BLOQUE 6 GESTIÓN PRESUPUESTARIA Y FINANCIERA. HACIENDA PÚBLICA

TEMA 15: EL PRESUPUESTO COMO INSTRUMENTO DE PLANIFICACIÓN, DE ADMINISTRACIÓN Y DE GESTIÓN Y COMO MECANISMO GENERAL DE COORDINACIÓN. FINALIDADES DEL PRESUPUESTO. (A1) (C1)

TEMA 16: LAS HACIENDAS LOCALES. CLASIFICACIÓN DE LOS INGRESOS. LOS TRIBUTOS: CONCEPTO, NATURALEZA. LOS IMPUESTOS: CONCEPTO Y PRINCIPIOS. LOS IMPUESTOS DIRECTOS. LOS IMPUESTOS INDIRECTOS. TASAS Y CONTRIBUCIONES ESPECIALES. LOS PRECIOS PÚBLICOS. (A1)

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