Auxiliar Administrativo de Ayuntamientos

Material

Utilizamos temario propio desarrollado por nuestros formadores, después de una larga experiencia en la gestión de cursos asociados a distintos ayuntamientos. Este material tiene recopilaciones teóricas y mucho material práctico que permite a los alumnos una preparación tutorizada y asociada al ritmo de estudio de cada candidato.

Profesorado

El profesorado está integrado por profesionales especializados en el ámbito del derecho y vinculados a los cuerpos objeto de preparación.

La preparación y el modelo docente

Preparamos las distintas pruebas con una metodología participativa y dirigida a una buena resolución de las pruebas reales. Se trabaja mucho la simulación de estas pruebas y se desarrollan ejercicios similares a los de la convocatoria.

Contamos con una experiencia de más de 25 años preparando este tipo de formación.

Horarios y calendarios

Los cursos presenciales y en videoconferencia tienen un horario semanal y se realizan en horarios de tarde/noche y sábados mañana. Las sesiones tutorizadas, presenciales o en videoconferencia se consensúan con cada uno de los candidatos.

Acceso al curso

Se puede acceder al curso en cualquier momento, puesto que el formato es cíclico. Cuando se termina el temario, se vuelve a empezar y así el estudiante no tendrá que esperar para empezar la preparación.

Los ayuntamientos como administración pública, convoca plazas de funcionarios propios. Estas plazas responden a perfiles diversos, conserjes, auxiliares, administrativos, técnicos y técnicos superiores. Estas plazas responden a procesos internos de renovación de personal (por jubilación y//o traslado) o bien a incrementos netos de la plantilla administrativa y técnica de los ayuntamientos, en función de las competencias que tenga alcanzadas como administración: administración, mantenimiento, policía local , escuelas… son un conjunto de servicios que los ayuntamientos en función del número de aldeanos pueden desarrollar y planificar el tamaño de las plantillas.

El número de plazas que se convocan anualmente es significativamente alto, ya que este tipo de administración es actualmente la que genera más proyectos y, por tanto, tiene más movilidad funcionarial y más actividad administrativa y técnica en Cataluña. Estamos hablando perfectamente de más de 1500 nuevas plazas en el conjunto de ayuntamientos catalanes, sumando todos los perfiles.

Para acceder a una plaza pública de la Administración Local, puede ser básicamente de dos formas, de forma interina (esto significaría que no se dispone de plaza como funcionario) integrado en una bolsa de trabajo y dedicándose a cubrir suplencias oa participar proyectos que pueden ser limitados en el tiempo. La otra forma es el acceso como funcionario, teniendo la plaza en propiedad.

Las tareas pueden variar mucho, según el perfil del sitio, pero sí podemos hacer un resumen de aquellas tareas que pueden ser más transversales con independencia del ayuntamiento y/o departamento que pueda correspondernos.

• Efectuar las actividades de apoyo administrativo en los distintos ámbitos de actuación de la Administración local.
• Atender a los usuarios presencialmente, telefónicamente y/o a través de la gestión de los buzones de comunicación. Resolver las consultas de forma autónoma, de acuerdo con las indicaciones recibidas.
• Realizar el seguimiento de los expedientes y procesos; cuidar los plazos e informar sobre su desarrollo e incidencias y, en su caso, resolverlos, de acuerdo con las indicaciones recibidas, así como recoger, comprobar y tramitar la documentación relacionada.
• Preparar la documentación y mantenerla organizada y actualizada.
• Elaborar documentos administrativos (contables y presupuestarios; de personal, contratación, subvenciones, etc.).
• Gestionar las entradas y salidas de documentación de la unidad, servicio o edificio, siguiendo el procedimiento específico.
• Utilizar las aplicaciones y herramientas ofimáticas para realizar las tareas propias.
• Llevar a cabo tareas de apoyo a la organización de agendas, reuniones, eventos y otras tareas similares.

El sueldo básico, dependiendo de la administración, está en torno a los 20.000 euros brutos anuales.

Las convocatorias

Los ayuntamientos convocan anualmente unas 1500 plazas en todas sus categorías.

Las plazas inicialmente son anunciadas en las páginas web de los ayuntamientos o en el buscador de la diputación provincial (ver CIDO). Una vez anunciadas, dependiendo de los presupuestos locales, pasan a ser convocadas. En este momento se concretan el tipo de pruebas, temarios y diferentes aspectos que pueden condicionar el proceso de oposición.

Los calendarios y el procedimiento de la oposición

La oposición se inicia en el momento en que se convocan las bases de la oposición. En este punto se indican los requisitos de los aspirantes, el tipo de pruebas y el resto de información que permite conocer las reglas de juego, abriéndose el período de solicitudes. En algunos casos se publica (orientativamente) un calendario de las pruebas que nos permite ajustar nuestra planificación y preparación.

Los requisitos

Los requisitos generales para poder participar en un proceso de selección se encuentran en las bases generales de las convocatorias y son:

• Nacionalidad: tener la nacionalidad española o hallarse en alguno de los supuestos que se especifican en Acceso para ciudadanos de la UE y otras nacionalidades.
• Edad: haber cumplido 16 años y no superar la edad establecida para la jubilación forzosa.
  Capacidad: poseer la capacidad física y psíquica necesaria para desempeñar las funciones propias de las plazas convocadas.
• Habilitación: no estar inhabilitado para desempeñar las funciones públicas, ni separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni pertenecer al mismo cuerpo o escala objeto de la convocatoria.
• Lengua catalana (según perfil de la plaza)

Los requisitos específicos se detallan en las bases de cada convocatoria, habitualmente vinculadas al perfil del puesto de trabajo, en concreto para el caso de auxiliares sería el graduado en ESO o equivalente.

Todos los requisitos (generales y específicos) deben cumplirse el último día del plazo de presentación de solicitudes y deben seguir cumpliéndose hasta la toma de posesión como funcionarios de carrera.

Tema 1

la Constitución española de 1978. Principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. El tribunal constitucional

Tema 2

la corona. El poder legislativo. El poder ejecutivo. El poder judicial

Tema 3

organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía. El Estatuto de Autonomía de Cataluña. Las instituciones de la generalidad

Tema 4

la administración pública en el ordenamiento español. Administración del estado. Administraciones autonómicas. Administración local. Administración institucional

Tema 5

principios de actuación en la administración pública. Los órganos administrativos

Tema 6

sometimiento de la administración a la ley y el derecho. Fuentes del derecho público. La ley: clases de ley. El reglamento: concepto y clases. La costumbre

Tema 7

el administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos

Tema 8

el acto administrativo: concepto, clases y elementos del acto administrativo. Eficacia y ejecutividad. La revisión de los actos administrativos: revisión de oficio. Revisión en vía de recurso administrativo

Tema 9

el procedimiento administrativo: principios generales. Las fases del procedimiento administrativo

Tema 10

formas de la acción administrativa: el fomento, la policía y el servicio público

Tema 11

el dominio público. El patrimonio privado de la administración

Tema 12

el régimen local español: principios constitucionales. La provincia: organización y competencias

Tema 13

el municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Autonomía municipal y tutela

Tema 14

el municipio: organización y competencias

Tema 15

la potestad reglamentaria de las entidades locales: ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación

Tema 16

el procedimiento administrativo en la esfera local. El registro de entrada y salida de documentos: requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones

Tema 17

personal al servicio de las corporaciones locales. La función pública local. La selección de personal. La provisión de puestos de trabajo. La promoción profesional. Situaciones Administrativas. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario

Tema 18

la contratación del sector público: ámbito subjetivo de aplicación. Clasificación de los contratos. Preparación del contrato, selección del contratista y adjudicación. Racionalización técnica de la contratación. Efectos, cumplimiento y extinción

Tema 19

funcionamiento de los órganos colegiados locales: convocatoria y orden del dia. Actas y certificaciones de acuerdos

Tema 20

hacienda local: ingresos y gastos. El presupuesto