93 790 33 45
669 44 51 66
Cos de gestió de la Generalitat de Catalunya
Cos de gestió de la Generalitat de Catalunya
Vols treballar a la Generalitat de Catalunya? A Triangle Acadèmia t’oferim els cursos per opositar a qualsevol categoria tècnica o administrativa en format tutoritzat.
Triangle Acadèmia té més de 25 anys d’experiència preparant oposicions. En les classes presencials a Mataró o les tutoritzades t’ajudarem a afrontar les diferents proves de l’oposició (temari, supòsit pràctic i perfil competencial) de les diferents oposicions convocades per la Generalitat de Catalunya.
Continguts
- Les oposicions a la Generalitat
- Metodologia del curs on line
- Tipus de prova a preparar
- Temari general del cos de gestió de la Generalitat de Catalunya
- Afiliats a la USOC
Modalitats del curs
On-line tutoritzat
Cos de gestió de la Generalitat de Catalunya, al centre de Mataró i en plataforma virtual.
Les oposicions a la Generalitat
Les convocatòries
En el cas dels cossos de gestió, ja s’han convocat un total de 185 places, s’espera que la primera prova es realitzi en el primer semestre de l’any 2025. Consulta les bases d’aquesta convocatòria en aquest enllaç.
Les places inicialment són anunciades en la pàgina web de la Generalitat o en el cercador de la diputació (vegeu CIDO). Un cop anunciades, depenent dels pressupostos, passen a ser convocades. En aquest moment es concreten el tipus de proves, els temaris i diferents aspectes que poden condicionar el procés d’oposició.
Els calendaris i el procediment de l’oposició
L’oposició s’inicia en el moment que es convoquen les bases de l’oposició. En aquest punt s’indiquen els requisits dels aspirants, el tipus de proves i la resta d’informació que permet conèixer les regles de joc, obrint-se el període de sol·licituds. En alguns casos es publica (orientativament) un calendari de les proves que ens permet ajustar la nostra planificació i preparació.
Els requisits
Els requisits generals per poder participar en un procés de selecció es troben a les bases generals de les convocatòries i són aquests:
- Nacionalitat: tenir la nacionalitat espanyola o trobar-se en algun dels supòsits que s’especifiquen a Accés per a ciutadans de la UE i altres nacionalitats.
- Edat: haver complert 16 anys i no superar l’edat establerta per a la jubilació forçosa.
- Capacitat: posseir la capacitat física i psíquica necessària per exercir les funcions pròpies de les places convocades.
- Habilitació: no estar inhabilitat per exercir les funcions públiques, ni separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública, ni pertànyer al mateix cos o escala objecte de la convocatòria.
- Llengua catalana (segons perfil de la plaça)
Els requisits específics es detallen a les bases de cada convocatòria, habitualment vinculats al perfil del lloc de treball, en concret pel cas dels cossos de gestió caldrà acreditar titulació universitària (diplomatures).
Tots els requisits (generals i específics) s’han de complir el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds i s’han de continuar complint fins a la presa de possessió com a funcionaris de carrera.
Metodologia del curs on line
Material
Utilitzem temari propi desenvolupat pels nostres formadors, després d’una llarga experiència en la gestió de cursos associats a diferents Institucions públiques. Aquest material té reculls teòrics i molt de material pràctic que permet als alumnes una preparació tutoritzada i associada al ritme d’estudi dels candidats.
Professorat
El professorat està integrat per professionals especialitzats en l’àmbit del Dret i vinculats als cossos objecte de preparació.
La preparació i el model docent
Preparem les diferents proves amb una metodologia participativa i dirigida a una bona resolució de les proves reals. Es treballa molt la simulació d’aquestes proves i es desenvolupen exercicis similars als de la convocatòria.
El curs es planteja en modalitat semipresencial. La seva durada es determina en funció de la data prevista de la prova i no excedirà els 12 mesos. Posteriorment, es podrà mantenir una vinculació acadèmica abonant una quota de manteniment.
Al principi de curs es fa una primera trobada (presencial o virtual) amb el professorat encarregat de la tutorització i es dona accés a una intranet on es lliurarà el material, tant pel que respecte al material teòric com a material d’avaluació (qüestionaris i supòsits pràctics).
L’estudiant podrà accedir al seu tutor en format virtual durant el període que duri el curs, amb un compromís de resposta de 48 h i disposa de 2 hores presencials o virtuals al mes en els horaris que s’acordin entre alumne/a i tutora.
Un cop finalitzada la formació, en el cas que la data de la prova s’hagi endarrerit, aquesta es podrà complementar amb mòduls de manteniment que permetran mantenir el nivell de preparació i ajustar-la a les dates reals de la convocatòria.
Tenim una experiència de més de 25 anys preparant aquest tipus de formació.
Horaris i calendaris
Els cursos tenen un horari personalitzat i les tutories poden ser presencials o en videoconferència permetent una bona combinació amb les tasques professionals i personals dels candidats.
Accés al curs
Es pot accedir al curs en qualsevol moment, ja que el format és cíclic i personalitzat.
Tipus de prova a preparar
FASE D’OPOSICIÓ
PRIMERA PROVA.
a) Primer exercici: test de coneixements sobre la part general del temari.
De caràcter obligatori i eliminatori. El temps de resolució vindrà fixat en la convocatòria
Aquest exercici consisteix a respondre un qüestionari de 30 preguntes tipus test, amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és correcta. L’exercici esmentat versarà sobre la part general del temari.
b) Segon exercici: test de coneixements sobre la part específica del temari.
De caràcter obligatori i eliminatori. El temps de resolució vindrà fixat en la convocatòria
Aquest exercici consisteix a respondre un qüestionari de 50 preguntes tipus test, amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és correcta. L’exercici esmentat versarà sobre la part específica del temari.
El Tribunal Qualificador corregirà el segon exercici de les persones aspirants que hagin superat el primer exercici.
c) Tercer exercici: supòsit pràctic.
De caràcter obligatori i eliminatori. El temps de resolució vindrà fixat en la convocatòria
Aquest exercici consisteix a resoldre un supòsit pràctic relacionat amb la totalitat del temari, d’acord amb les funcions i les competències professionals.
La puntuació de la primera prova es determinarà sumant les puntuacions obtingudes en els 3 exercicis superats.
SEGONA PROVA.
Coneixements de llengua catalana (si no s’acredita nivell C1)
FASE DE CONCURS (mèrits a valorar)
Serveis prestats, titulacions acadèmiques, participació en altres processos selectius
Temari general del cos de gestió de la Generalitat de Catalunya
Part comuna a totes les opcions.
- L’ètica pública. Principis ètics i de conducta dels empleats i empleades públics. Normativa en matèria de transparència, accés a la informació pública i bon govern. Definicions. Àmbit d’aplicació. Transparència en l’activitat pública. Obligacions de transparència. Límits a les obligacions de transparència.
- El dret d’accés a la informació pública: límits i accés parcial a la informació pública. Exercici del dret d’accés a la informació pública: procediment, requisits i garanties. La Comissió de Garantia del Dret d’Accés a la Informació Pública.
- Protecció de dades de caràcter personal. Normativa de protecció de dades. La conservació i l’eliminació de les dades personals a l’Administració. El registre d’activitats de tractament. El delegat i delegada de protecció de dades.
- Marc constitucional: els principis, els drets i deures fonamentals de les persones i les seves garanties. L’Estatut d’Autonomia de Catalunya: naturalesa jurídica, estructura, principis rectors, drets i deures, i competències. El Govern i el president o la presidenta de la Generalitat.
- Organització de l’Administració de la Generalitat de Catalunya: òrgans superiors i alts càrrecs. Departaments: estructura i tipologia d’òrgans. Bon govern: el dret a una bona administració i a serveis públics de qualitat, les cartes de servei i la millora de la qualitat normativa.
- Sector públic instrumental de l’Administració de la Generalitat de Catalunya. Organismes autònoms, entitats de dret públic sotmeses a l’ordenament jurídic privat, consorcis, societats mercantils i fundacions.
- Unió Europea. Àmbits d’actuació. La ciutadania de la Unió Europea.
- Règim jurídic del sector públic. Composició del sector públic. Principis d’actuació i funcionament. Els òrgans administratius. Els òrgans consultius. Competència, delegació, avocació, encàrrec de gestió i delegació de signatura.
- Responsabilitat patrimonial de les administracions públiques. Àmbits de responsabilitat patrimonial. Responsabilitat de les autoritats i del personal al servei de les administracions públiques.
- La jerarquia de les normes jurídiques. El principi de legalitat. El reglament. Les classes de reglament. La titularitat de la potestat reglamentària, la jerarquia dels reglaments i el principi d’inderogabilitat singular dels reglaments.
- L’acte administratiu: concepte i classes. Els elements de l’acte administratiu. La motivació i la forma de l’acte administratiu. El silenci administratiu. L’eficàcia de l’acte administratiu: principis generals. L’executivitat de l’acte administratiu. La notificació i publicació de l’acte administratiu. La invalidesa dels actes administratius. La convalidació.
- Les persones interessades en el procediment. El procediment administratiu: concepte i principis. El procediment administratiu comú. El procediment administratiu derivat de l’organització pròpia de la Generalitat de Catalunya.
- Governança de les dades a l’administració digital. Característiques de les dades. El model català d’administració electrònica. L’accés electrònic del ciutadà a l’Administració de la Generalitat. L’atenció multicanal. La identificació i la signatura electrònica. L’espai digital de la ciutadania i de l’empresa. El registre electrònic. Dades i documents que no cal aportar davant l’Administració.
- La contractació pública. La classificació dels contractes. Les formes d’adjudicació. Els drets i les obligacions del contractista i de l’Administració.
- Formes de gestió dels serveis públics. La concessió. L’activitat administrativa de promoció o foment. Subvencions i ajuts.
- Potestat d’inspecció i control de les administracions públiques. Potestat sancionadora de les administracions públiques. Procediment sancionador.
- El model de finançament. La Llei de finances públiques de Catalunya. Els pressupostos de la Generalitat de Catalunya. Les lleis de pressupostos anuals. Les estructures pressupostàries per programes, econòmica i orgànica. El contingut dels pressupostos. El cicle pressupostari. La transparència pressupostària. Els pressupostos participatius.
- Classes de personal al servei de les administracions públiques. Ordenació dels cossos i categories professionals de l’Administració de la Generalitat de Catalunya. Ordenació dels llocs de treball.
- Accés a l’ocupació pública. Oferta d’ocupació pública. Selecció del personal funcionari i laboral. Accés de persones amb discapacitat. Accés de les persones ciutadanes dels estats membres de la Unió Europea. Promoció interna.
- Provisió de llocs de treball de personal funcionari de carrera i laboral fix. Mobilitat del personal. Remoció. Fi de la relació de servei del personal.
- Deures del personal. Incompatibilitats. Avaluació de l’acompliment. Drets del personal. Règim disciplinari.
- Drets de representació col·lectiva. Meses de negociació i òrgans de representació. Acords, pactes i convenis. Dret de vaga. Conveni col·lectiu únic d’àmbit de Catalunya del personal laboral de la Generalitat de Catalunya.
- Polítiques públiques per reduir les desigualtats i prevenir la discriminació. El Pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes de l’Administració de la Generalitat de Catalunya. Accions per a la millora de les condicions de les persones amb discapacitat a la funció pública.
- Conceptes generals dels delictes contra l’Administració pública: prevaricació dels funcionaris públics i altres comportaments injustos, abandó de destinació i omissió del deure de perseguir delictes. Desobediència i denegació d’auxili, infidelitat en la custòdia de documents, violació de secrets, suborn, tràfic d’influències i malversació de cabals públics, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris i funcionàries públics i abusos en l’exercici de la seva funció. Delicte de falsedat.
Afiliats a la USOC
Les persones que acreditin la seva condició d’afiliats a la USOC podran gaudir d’un descompte del 15% en les mensualitats. Si no ets afiliat, pots informar-te de les condicions d’afiliació seguint el següent enllaç